今日 JTBC《事件班長》節目公開了一名自稱在職場遭遇荒唐事件的 A 某的故事。
根據 A 某所述，事件始於去年 8 月。在仁川某公司任職的 A 當時感覺有人在她的辦公桌上撒體毛。她原本以為只是心理作用，但類似的事情每週都會重複發生幾次。
體毛散落在滑鼠墊上、筆電縫隙等各處。她甚至曾在穿上掛在椅子上的制服，將手伸進口袋後，竟摸到指縫間夾著體毛。但她完全無法預料是辦公室裡誰做的，最後她決定在桌上安裝家用監視器。
兇手的身分令人震驚。A 某安裝的監視器在感測到動作時會發送通知，而某次通知在她上班前 10 分鐘左右響起。當她抵達公司時，發現桌上又被撒了體毛，隨即查看監視器畫面。
兇手竟是她的直屬上司、50 多歲的高層主管 B 某。B 某將體毛撒在 A 某桌上，並搓揉雙手，彷彿是要把什麼東西抹在滑鼠上的動作。
由於 B 某是公司內影響力巨大的高層，A 某曾猶豫是否要舉發他，最後還是鼓起勇氣告知人事部門。人事部門立即將兩人隔離，而當 A 某打包搬離座位後，B 某主動向公司承認那是他做的。被問及動機時，B 某竟稱：「我也不知道為什麼會那樣。」
B 某還向公司要求，希望在自願離職的同時能讓他領取失業救濟金。儘管 A 某不願意收，他仍試圖支付 300 萬韓元的慰問金。
A 某隨後向警方報案，於今年 1 月以違反《性暴力處罰法》、《跟蹤騷擾處罰法》、侮辱罪及損壞財物罪等四項罪名控告 B 某。但調查結果僅依「損壞財物罪」被移送檢方。理由是並無直接的身體接觸或猥褻行為，僅憑偷偷接近座位的行為，難以認定是利用職場地位進行權勢猥褻。
至於跟蹤騷擾罪，則因 A 某事前並不知情，且在採取隔離措施後 B 某無進一步接近或聯繫，因此被裁定不予移送。侮辱罪方面，雖認定 A 某感受到性羞辱，但因難以視為侮辱行為而未獲採納。
A 某表示難以接受調查結果，計畫申請重審。她告訴 JTBC《事件班長》：「事件發生後，不吃安眠藥就無法入睡，每天凌晨都會驚醒。我會努力讓我的受害經歷成為一個案例，希望總有一天這類傷害能被司法所接納。」
