全南谷城郡一名新進公務員B在入職不到一個月時遭受性侵害，但郡廳卻企圖隱匿事件，忽視了對受害者的保護措施，導致受害者再次遭到性侵，而同事們甚至隱瞞事實、進行二次加害，最終遭到監查院處分。
根據監查院20日公布的全南谷城郡定期稽查結果，2021年2月，郡廳公務職僱員A某對僅任用一個月的B某實施了性暴力（強姦未遂）。B某隨即將受害事實告知郡廳，但監查院調查認為，前任郡守柳根基在接獲報告後，未對加害者作出懲戒，也未採取任何保護受害者的措施。
監查院指出，郡廳內反而有「悄悄受理加害者的辭呈，以免傳出風聲」的指示。
受害者未獲得任何法律或醫療支援，醫療費用都是由自己承擔，賠償訴訟也只能自己進行。
而且B某還遭到同事的惡言辱罵與職場霸凌，去年甚至再次遭到第三者的性侵。同事們還被查出曾對B某說：「怎麼會發生那種事？大聲呼救不就好了嗎？」、「為什麼要把男人帶進工作地點，是妳自己該小心的」等，將責任推到受害者身上。
監查院要求谷城郡對相關職員作出解僱或降級等重懲，並將前郡守依涉嫌違反《性暴力防止及受害者保護相關法律》移送檢調偵辦。
柳前郡守在監查院的傳喚調查中表示：「加害者A某跟我不熟，只是過去在教會曾有過往來的人。因為是第一次遇到這種事，沒有深思熟慮，全部是我的責任」，承認了過錯。
他還主張：「我接到報告說B某不希望A某受罰，所以才受理A的辭呈。」但監查院指出：「即使在接獲B某改變心意、希望處罰加害人的報告後，柳前郡守仍未下達任何指示。」
