6日據法律界消息指出，法院認為，取消有性犯罪前科應試者的公務員錄取資格是正當的，並指出在從事這種面對民眾業務的職務上，應尊重該單位的判斷。
首爾行政法院主審法官李柱英於2月27日就A某對外交部提起的「取消資格與未任用處分撤銷」一審訴訟中，判決原告敗訴。
A某曾應試外交部的行政職公開招考，並於2023年8月最終合格，被登錄為錄取候補人。但之後被查出曾於2016年因違反《兒童與青少年性保護相關法律》（強制猥褻未遂）而被判處1年徒刑、緩刑2年，並於2022年因違反《性暴力犯罪特例法》（透過通訊媒體發送猥褻訊息）被判處罰金70萬韓元，且皆已定讞。
外交部指出，「考量其針對未成年人的性犯罪之嚴重性、類似行為延續至近年、以及擬任職位之特殊性，判斷其難以勝任公務員職責」，因此決定取消其資格並不予任用。
對此，A某提出抗議，但法院最終認為外交部的處分合法。法院表示：「考慮到原告對不特定人犯下性犯罪的前科，其在執行對民眾服務相關職務上存在困難，應給予任用機關的判斷最大尊重。」法院並補充：「此處分所追求的是提升公職信賴的公益價值，高於原告因此遭受的不利益。」
不過，法院也指出，取消錄取候補資格的處分應依據錄取後發生的行為而定，因此是否構成資格喪失事由仍存在爭議。
