去年針對全國學校、補習班、體育設施等兒童與青少年相關機構進行的性犯罪前科者就業檢查結果顯示，包括45名機構負責人在內，一共127人遭查獲。
其中，部分人員在從業後犯下性犯罪，被判處禁止從事相關職業，但仍隱瞞事實持續工作；還有部分人員原本就有性犯罪前科，卻仍進入兒童與青少年機構任職。
韓國女性家族部於去年4月至12月，聯合教育部、地方政府及各級教育廳，針對全國約57萬所兒童與青少年機構（如學校、課外教育機構、體育設施等），對390萬名機構經營者與從業人員進行性犯罪的前科調查。
結果顯示，共有128家機構、127名從業者在禁止就業期間仍持續營運或就業。
女性家族部表示，每年進行此類檢查，是因為很多前科者明明因性犯罪前科被判就業限制，卻仍隱瞞事實持續在相關機構內工作。
被查獲的人員中，82人被解聘，45名公司代表遭勒令變更負責人或關閉事業機構。
涉事機構的名稱、地址與處罰內容將在「性犯罪者資訊網」（www.sexoffender.go.kr）中公開3個月。
根據《青少年性保護法》，法院判處禁止就業的性犯罪者，在限制期間內不得經營或從事兒童與青少年相關機構的工作，以防止兒童與青少年暴露於性犯罪風險。此外，機構負責人在聘用或接受員工提供勞務時，必須確認對方是否有性犯罪紀錄。
女性家族部權益增進局局長趙庸洙表示：「我們將擴大性犯罪者的就業限制機構範圍，並加強檢查與管理，確保兒童與青少年能在安全的環境中成長。」
