今年領取薪資、日薪等的女性受薪勞工首次突破1000萬人(韓國人口5175萬)，女性在全體受薪勞工中所占比例也創歷史新高。然而，性別薪資差距仍然很大。在經濟合作暨發展組織（OECD）國家中仍維持第一。
根據14日統計廳的資料，今年女性受薪勞工為1015萬2千人，這是自1963年相關統計編制以來首次超過1000萬人。
今年的數字是以1至8月的月平均為基準，如果到年底沒有重大變化，預計今年的年度數字也會超過1000萬人，今年女性在全體受薪勞工（2202萬7千人）中所占比例也達到46.1%，創歷史新高。
今年的女性受薪勞工數量比61年前的1963年增加了17.7倍，在女性受薪勞工中，一般勞工為696萬2千人，占68.6%；臨時工為290萬7千人，占28.6%；日薪工為28萬3千人，占2.8%。
相比之下，男性受薪勞工從1963年的181萬人增加到今年的1187萬5千人，增加了6.6倍。女性增長幅度是男性的2.7倍，這意味著女性更積極地參與經濟活動。
今年女性自營業者比例也創歷史新高。女性自營業者為172萬人，占全體自營業者的30.5%。這一比例去年首次突破30%，達到30.1%。女性自營業者數量在2006年達到181萬7千人的高峰後，在新冠疫情期間的2021年減少到156萬4千人，現在又呈增長趨勢。
儘管女性的經濟活動日益活躍，但性別薪資差距仍然很大。根據OECD的資料，以2022年為基準，韓國的性別薪資差距為31.2%，在有相關數據的36個會員國中排名第一。這是OECD會員國平均水平（11.4%）的2.7倍。
圖片來源：연합뉴스
