江原道束草市將一名被列入事務官晉升名單中的公務員解除職務，理由是捲入性騷擾爭議。
根據束草市20日消息，市府於18日召開人事委員會，審議5名事務官（5級）的晉升名單，但將其中的 A 男解除職務。
此次措施是因為網上出現了主張 A 男過去曾有性騷擾嫌疑的文章。發文的 B 女自稱為受害者，揭露了2012年發生的 A 男相關性騷擾指控。
B 女描述當時情況：「2012年4月某日晚間8至9點左右，現為束草市組長的 A 男來電說『喝了點酒想喝杯咖啡，能過來一下嗎？』」。她接著說：「因為 A 男是同期進來的哥哥，平時關係也不錯，沒多想就接受了邀請。當時 A 男看起來並未爛醉，還像平時一樣在聊天」。
隨後她補充：「（聊天過程中） A 男突然試圖擁抱並強吻我。那時我才剛結婚，蜜月旅行回來不到1週，與 A 男完全沒有任何異性關係，感到非常恐懼」。
之後 B 女在拼死掙扎後才甩開 A 男並逃出建築物。關於事發後未能向警察報案或要求監察的原因，她表示：「擔心反而會招來對我不友善的視線，所以沒能採取任何行動就調職回故鄉了」。
B 女吐露心聲說：「最近在公務員桌球比賽再次見到 A 男，想起那件事感到非常不安。一個性犯罪者竟然要當上事務官，我覺得現在必須糾正過來，才發文揭發」。該文章發布僅1天，瀏覽次數就超過900次。
特別是透過留言，有人質疑市府在人事檢核過程中，可能早已預知此事。隨著爭議擴大，市府於前一天委託警方調查，並將 A 男解除職務。此外，市府宣布將於22日發布不在計畫內的調職人事命令。
市府相關人士表示：「由於是個人之間發生的事件，並未留下正式懲戒紀錄，因此在人事檢核過程中未能處理此事。將根據警察調查結果，採取進一步的人事處置」。
